皆様のご理解とご協力のもと、当法人の後見事業は地域に広がりつつあります。

当法人では下記のラインナップのように研修を整備し、時間や人員、内容など、貴法人の実情にあわせた研修を、テーマ別研修から総合研修まで、オーダーメイドで企画・提供を致しております。人材育成に教育研修をお考えの際には、是非ご利用をご検討ください。

また、教育研修をお探しの法人がございましたら、ご紹介頂ければ幸いです。当法人の教育事業に関するご質問・ご要望は、法人窓口までお気軽にご相談ください。

教育研修内容ラインナップ

区分研修名称研修内容 テーマ 方法
理念・ミッション 経営理念 理念に基づいたケア
理念浸透の仕組みづくり
ビジョン・ミッションの策定 ビジョン・ミッションの策定の仕方
理念浸透手法と組織活性化 理念浸透と組織活性化
人権擁護 倫理綱領と行動規範 現場に即した倫理観の育成
社会福祉倫理の理解
人権擁護と虐待防止 虐待防止策
虐待防止の仕組みづくり
人権擁護と障害者権利条約 障害者権利条約について
人権擁護と成年後見制度 成年後見制度について
人権を尊重した支援原理(ジェントルティーチング) 支援原理について
マネジメント 中長期計画の策定 中長期計画と年度計画の策定
多面評価とセルフマネジメント 多面評価とセルフマネジメント
リーダーシップ リーダーシップについて学ぶ
ドラッガーの非営利組織経営 ドラッガーの経営哲学を福祉現場に
目標管理とPDCA管理 目標管理とマネジメント
目標設定とPDCA進捗管理
SWOT分析による経営課題抽出 SWOT分析と行動計画の策定
サービス向上につなげる第三者評価の活用方法 第三者評価事業を活用した組織改善手法

研修時間は、最小単位の90分~6時間。研修内容はオーダーメイドで組み立て可能です。